T? nh?ng s? ki?n mang tính ch?t k? ni?m nh? thành l?p, cho ??n các ho?t ??ng ??ng viên nh? kick-off và t?t niên, m?i d?u m?c ??u ch?a ??ng nh?ng giá tr? ti?m ?n mà doanh nghi?p c?n khai thác m?t cách thông minh và sáng t?o. ?i?m Y?u Khi?n S? Ki?n Doanh Nghi?p M?t D?u Trong Ký ?c V? Tr?n Truy?n Thông: Nguyên Nhân T? S? Không ??ng

Phát Tri?n Doanh Nghi?p V??t B?c V?i ?TNB THEO K? N?NG ?? thành công trong môi tr??ng c?nh tranh, doanh nghi?p c?n m?t ??i ng? nhân s? v?a gi?i chuyên môn, v?a có k? n?ng linh ho?t. ?ào t?o n?i b?, ??c bi?t chú tr?ng vào ?ào t?o th?c chi?n, là m?t chi?n l??c quan tr?ng ?? nâng cao n?ng l?c nhân viên, giúp h? ?óng góp t?i ?a cho

B?n M?nh: Khái Ni?m Và Ý Ngh?a Theo quan ni?m ph??ng ?ông, b?n m?nh là y?u t? c?t lõi, g?n li?n v?i v?n m?nh c?a t?ng cá nhân. Nó không ch? ??n thu?n quy?t ??nh s? ph?n mà còn là kim ch? nam cho tính cách, kh? n?ng và khuynh h??ng phát tri?n. B?n m?nh ???c chia thành n?m y?u t?: Kim, M?c, Th?y, H?a, Th?, giúp chúng ta hi?u rõ